本網(wǎng)12月30日訊（通訊員 姚彩明），29日下午，炎黃集團(tuán)、炎黃科技園建設(shè)有限公司顧問(wèn)幸享貴對(duì)公司全體員工進(jìn)行了以“樹(shù)正氣，走正路，辦正事”為主題的培訓(xùn)。
幸享貴表示，公司上半年取得了一些成績(jī)，如從2014年7月20日到7月30日，連續(xù)召開(kāi)了10次工程例會(huì)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。會(huì)議中重點(diǎn)推不動(dòng)、無(wú)人管的事項(xiàng)。在后續(xù)的工作中，通過(guò)人員調(diào)整，職責(zé)劃分、半軍事化管理等措施基本理順了工程口各項(xiàng)工作，打掉了歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立了正能量。真正做到了層層負(fù)責(zé)，責(zé)權(quán)分明。下半年工程口取得了顯著的成績(jī)，洛龍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到園區(qū)后也夸贊炎黃科技園園區(qū)面貌煥然一新。
然而，成績(jī)之外，更要看到問(wèn)題的存在。幸享貴對(duì)公司辦公室工作提出了意見(jiàn)，他說(shuō)，辦公室有管控不力，服務(wù)不周，作風(fēng)拖拉等現(xiàn)象，必須及時(shí)糾正。隨后他就辦公室進(jìn)行了制度改革、人員調(diào)整、成立司機(jī)班等工作提出了自己的意見(jiàn)。希望通過(guò)改革保證工作實(shí)行分工明確，責(zé)任到人。
此外，幸享貴組織了全體員工對(duì)部門(mén)內(nèi)部2014年來(lái)的工作表現(xiàn)進(jìn)行了不記名評(píng)分，通過(guò)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，整改提高，使職工思想上有觸動(dòng)、認(rèn)識(shí)上有提高、行動(dòng)上有實(shí)效，做到言必行、諾必踐，從而激發(fā)每位員工的動(dòng)力，引導(dǎo)員工圍繞中心履職盡責(zé)，為個(gè)人及部門(mén)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
幸享貴表示，希望通過(guò)此次會(huì)議，激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮比、學(xué)、趕、幫、超的精神。時(shí)刻不忘“樹(shù)正氣，走正路，辦好事”。
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